Uddannelseskoordinerende yngre læger - UKYL

Er læge ansat i uddannelsesstilling med ret og pligt til at følge specialets uddannelsesmiljø tæt.

Fastlægger introduktionsprogram for nyansatte læger, planlægger og gennemfører 3-timers møder og udfærdiger afrapportering. 

 

Et stærkt læringsmiljø for fremtidens læger

På RHN i Hjørring arbejder UKYL for at styrke den lægelige videreuddannelse og skabe de bedste rammer for læring, udvikling og faglig trivsel. Vi arbejder tæt sammen med uddannelseslæger, kliniske vejledere, uddannelsesansvarlige overlæger (UAO) og ledelsen for at sikre høj kvalitet i den daglige kliniske uddannelse.

UKYL fungerer som et bindeled mellem uddannelseslæger og ledelsen og som en aktiv drivkraft for udviklingen af afdelingens uddannelseskultur.

Hvem er vi?

UKYL er yngre læger med særligt engagement i uddannelse, supervision og læringsmiljø. Vores opgave er både at støtte den enkelte uddannelseslæge i hverdagen og samtidig bidrage til den langsigtede udvikling af afdelingernes uddannelseskvalitet.

Vi arbejder på tværs af specialer og afdelinger med fokus på, at uddannelse bliver en naturlig del af den kliniske hverdag.

Hvad arbejder vi med?

1. God start for nye kolleger

Vi hjælper nye læger med at komme godt i gang gennem:

  • Velkomst
  • Introduktionsprogrammer
  • Støtte til hverdagspraktiske ting
  • Introduktion til uddannelsesstruktur, vejledning og kompetencer

 

2. Uddannelse i hverdagen

Vi arbejder for at styrke læringsmiljøet som en naturlig del af hverdagen:

  • Daglig supervision
  • Feedback og kompetencevurdering
  • Praktisk undervisning
  • Case-baseret læring

 

3. Undervisning og faglig udvikling

Vi bidrager til:

  • Planlægning af intern undervisning
  • Journalklub
  • Simulationstræning
  • Tværfaglig undervisning

 

4. Udvikling af uddannelseskulturen

Vi arbejder aktivt med at forbedre læringsmiljøet ved at:

  • Planlægning af undervisningsskemaer
  • Opsummering af feedback fra afdelingslæger
  • Identificere forbedringsmuligheder
  • Omsætte idéer til konkrete initiativer

 

Vores fokus lige nu

Aktuelle udviklingsområder på RHN i Hjørring:

  1. Bedre introduktion til afdelingen: at skabe mere strukturerede introduktionsdage.
  2. Mere feedback i hverdagen: at styrke feedbackkulturen mellem i uddannelseslæger og vejledere.
  3. Aktiv læring: at integrere læringsmuligheder mere aktivt i den daglige drift.
  4. Tværfagligt samarbejde: at styrke samarbejdet med andre afdelinger.

 

Har du idéer eller input?

UKYL-funktionen udvikles i samarbejde med jer!

Har du forslag, udfordringer eller idéer til, hvordan vi kan forbedre den lægelige videreuddannelse på hospitalet, vil vi meget gerne høre fra dig.

 

Se en oversigt over UKYL

 

Opdateret